军队文职面试如何拿高分

　　军队文职面试如何拿高分？早在军队文职入围名单公布的时候，就有不少考生纠结：自己虽然进面了，但笔试成绩实在没什么优势，靠面试逆袭翻盘上岸军队文职的几率有多大？其实如果压根没有入围，也就死了心，踏踏实实去找其他工作了，而笔试成绩高，虽说上岸不是十拿九稳，但也有一定的底气。

　　最纠结的就属入围了，但优势不大的中间者。放弃吧，毕竟等了这么久，时间精力都耗了不少，不放弃吧，又感觉自己可能是在浪费更多的时间。一场考试中，除了自身对于考试知识点的掌握外，还有一个比较重要的便是心态，你得要对自己有信心才行。

　　军队文职公共科目、专业科目及面试，分值占比最多的还要属面试，从过往数据来看，在面试中成功逆袭的不在少数。面试中脱颖而出赢得面试官们的认可呢？在面试的考场上可以善用一些答题技巧：

　　开篇点题

　　考生在遇到情境模拟类认知题时，类似“领导安排你采访报道医院某专家的事迹你怎么办？”考察考生的见解和看法。面对这类型的题一定要开门见山亮明自己的观点，而后再分条陈述。

　　逻辑分明

　　阐述观点时要条理清晰，就像上学时写议论文一样，论点清晰论据明确，不必长篇大论的赘述。论证一个问题时要多维度的说明，可以善用哲学上的辨证法，既能让面试官们快速了解你的观点立场，又能留下政治素质过硬的印象，是一个加分项。

　　不落俗套

　　随着军队文职考试的兴起，各路参考用书辅导机构逐渐被考试需要依赖。考生在各个途径习得的参考答案或者应考经验，切忌照本宣科。

　　军队文职面试如何拿高分？虽然看着流利顺畅实则千篇一律没了灵。阐述时可以结合自己的经历列举实例，理论联系实际更能论证支撑自己的观点。